Версия сайта
для слабовидящих

Наш профсоюз

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

                             Пусть крепнут содружества узы, иными мы быть не должны!                             Дошкольное образование и профсоюзы – основа единства страны!

 Первичная профсоюзная организация МАДОУ ЦРР - детский сад №50 города Тюмени

Председатель профкома:

Денисова Жанна Николаевна, старший воспитатель

Заместитель председателя по организационной работе:

Зенцева Татьяна Георгиевна, воспитатель

Уполномоченный по жилищным вопросам:

Ахмадуллина Лилия Хамисовна, делопроизводитель

Культмассовый сектор:

Гольц  Нина Ивановна, музыкальный руководитель

Что такое профсоюз?

«Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально –трудовых прав и интересов».

Из Федерального закона «О профессиональных союзах,  их правах и гарантиях деятельности».

Что делает профсоюз?

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает  права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взымании членских профсоюзных взносов и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст ваше заявление о взымании членских взносов в бухгалтерию.

Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Цели нашего профсоюза:

Основными целями профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза

Задачи первичной Профсоюзной организации МАДОУ ЦРР - детский сад №50 города Тюмени

  • Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников ДОУ
  • Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ, созданию условий для проведения досуга
  • Развивать социальное партнерство в решении социальных проблем работников и администрации ДОУ
  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность

Кто имеет право быть членом нашего профсоюза?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, органа управления образованием, уплачивающие членские взносы и пользующиеся доверием профсоюзной организации.

Что теряет тот, кто вышел из профсоюза?

Прежде всего, он теряет возможность организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Только профсоюз может по настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров. Тот, кто не является членом профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений образования и их работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что даёт нам профсоюз?

  • Стабильность трудовых отношений.
  • Приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.
  • Поддержку и развитие творческого  и профессионального потенциала.
  • Правовую и юридическую помощь.
  • Организацию отдыха работников и их детей.
  • Организацию и проведение культурных мероприятий.
  • Материальную помощь работникам.

Полномочия профсоюзов

Основные полномочия профсоюзов закреплены в главе 2 Закона о профсоюзах. Данный закон предоставляет равные права всем профсоюзам.

Среди полномочий, которыми наделяет профсоюзы законодательство, можно выделить следующие:

  • защита социально-трудовых прав работников, в том числе посредством обращения в органы, рассматривающие трудовые споры;
  • ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров или соглашений, контроль за их исполнением;
  • контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде;
  • получение информации от работодателя, органов государственной власти и местного самоуправления по социально-трудовым вопросам.

Профсоюзы защищают право своих членов свободно распоряжаться собственными способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Важной составляющей деятельности профсоюзов является участие в установлении и изменении условий труда, определении режимов рабочего времени и т. д.

Для контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзам разрешено создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзные инспекторы труда беспрепятственно посещают организации, в которых работают члены данного профсоюза, независимо от форм собственности и подчиненности. Это мероприятие необходимо для проведения проверок соблюдения работодателями условий коллективного договора или соглашения.

Привилегии, предусмотренные для членов профсоюза

Работникам образования необходимо учитывать, что членство в профсоюзе может не только гарантировать представление и защиту их интересов, но и дает возможность получения различных выгод. Это, например, отдых в пансионате или санатории по льготной цене, отправка детей в оздоровительные лагеря с частичной оплатой стоимости путевки и т. д. В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.

Деятельность профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ДОУ основывается на требованиях Устава профсоюза работников народного образования и науки РФ, Положения о ППО (первичная профсоюзная организация), Коллективного договора, планах работы профкома. Совместными усилиями администрации и профкома разрабатываются условия Коллективного договора, обеспечивающие улучшение нелёгкого труда работников в дошкольном учреждении. 

 Контакт с членами профсоюза может происходить в любое время по мере необходимости.   Профсоюзные собрания и собрания трудового коллектива проходят в музыкальном зале.

Активно используется пространство информационного стенда «Профсоюз».  Создана страница первичной профсоюзной организации на сайте детского сада.

Права члена профсоюза

  1. На защиту Профсоюзом его профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов в государственных и хозяйственных органах, суде.
  2. Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно­ - правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его профессиональный, трудовых, социально-экономических интересов.
  3. Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.
  4. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные органы Профсоюза.
  5. Участвовать в заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.
  6. На бесплатные консультации и юридическую помощь.
  7. Получать материальную помощь из средств Профсоюза.
  8. В преимущественном порядке получать кредиты и ссуды, приобретать акции и ценные бумаги акционерных обществ, пенсионных и инвестиционных фондов и кредитных союзов, страховых или иных компаний и предприятий, создаваемых профсоюзом или с его участием.
  9. Пользоваться оздоровительными, культурно- просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

  10. На поощрение, устанавливаемое профсоюзными органами, за активное участие в деятельности Профсоюза.

 Обязанности члена Профсоюза

1. Соблюдать Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза.

2. Своевременно и в установленном размере уплачивать членские взносы.

3. Соблюдать условия коллективного договора, соглашений.

4. Заботиться об авторитете Профсоюза, не допускать действий, противоречащих настоящему Уставу.

5. За невыполнение уставных обязанностей к члену Профсоюза могут быть применены следующие меры взыскания:

- предупреждение об исключении из Профсоюза;

- исключение из Профсоюза.

6. Член Профсоюза, не уплативший в течение трех месяцев членские взносы без уважительной причины, может быть исключен из Профсоюза.

7. Вопрос о наложении взыскания на члена Профсоюза решается первичной организацией Профсоюза или её выборным органом. Решение считается принятым, если за него проголосовало две трети присутствующих на собрании или заседании выборного органа при наличии кворума.

8. Решение о наложении взыскания на члена Профсоюза принимается в его присутствии. В случае отказа члена Профсоюза присутствовать на собрании или заседании выборного органа без уважительных причин - этот вопрос может решаться в его отсутствии.

9. Вопрос о снятии взыскания с члена Профсоюза рассматривается собранием первичной организации Профсоюза или выборным органом, наложившим взыскание.

10. Исключенный или добровольно вышедший из Профсоюза, теряет право на защиту его профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов Профсоюзом, его имуществом, льготами. Сумма уплаченных взносов не возвращается.


План на 2022 год


Инструкция по работе с картами profcards


 Контакты

Тюменская межрегиональная организация профсоюз работников образования и науки РФ

Тюменская городская организация Профсоюза работников народного образования и науки РФ 

Общероссийский Профсоюз образования


Нормативно-правовая документация

В очередной раз коллектив детского сада присоединился к акции "Тепло родного дома"
Шашки - это здорово!   чт., 18.01.2024
Нет ничего проще, чем выучить, как ходят шашки; и нет ничего сложнее, чем научиться играть в шашки правильно "...
Вязаное чудо   чт., 11.01.2024
Творческий конкурс "Новогоднее вязаное чудо" прошёл в детском саду для помощников и младших воспитателей.
17 декабря в Тюменском театре кукол на магическом спектакле «Битва магов, или выпускной в школе волшебников» побывали дети сотрудников детского сада 50.
К акции "Сердце Матери", которая проходила в нескольких населённых пунктах Тюменской области, присоединились и сотрудники нашего детского сада.
Турнир по дартсу   пт., 17.11.2023
15 ноября в детском саду «Счастливое детство!», с целью привлечения к занятиям физической культурой и спортом, для сотрудников прошёл турнир по дартсу, под девизом «Самый меткий».
Комический футбол!   чт., 15.06.2023
Соревнования по "комическому футболу" прошли среди сотрудников детского сада.
Орбита 90-х!   пт., 02.06.2023
Недаром поговорка гласит: как закончишь учебный год, так и проведешь следующий Поэтому мы постарались подвести итоги ярко и продуктивно.
Парад Победы   пт., 12.05.2023
В детском саду № 50 прошел Парад Победы, в котором приняли участие активные сотрудники и их воспитанники.
Всемирный день охраны труд проходил под девизом "Безопасная и здоровая среда - основополагающий принцип и право в сфере труда".
В детском саду прошёл чемпионат по "Дартсу" среди сотрудников под названием "Дартс - как стиль жизни!"
Мы ценим красоту родного града, И на субботник выйдем, если надо, Вокруг пусть чище и светлей. Пусть всё блистает красотой своей.
Своих не бросаем!   пн., 10.04.2023
Активные члены профсоюза детского сада № 50 в очередной раз собрали посылки для земляков-защитников в зоне СВО.
В рамках производственной гимнастики 7 апреля прошли занятия по аквааэробике
Ярко и незабываемо прошел фестиваль творчества «Виват, таланты!» среди коллективов школ и детских садов Тюмени.
03 марта в ДК "Нефтяник" состоялось награждение победителей городского межведомстенного конкурса профессионального мастерства "Педагог года - 2023"
Одной из добрых традиций детского сада № 50 является чествование ветеранов педагогического труда.
Состоялась очередная встреча участников Клуба «Вектор роста», которая проводится раз в месяц
Активные члены профсоюза принимают участие в акциях по сбору гуманитарной помощи, к которым присоединяются и воспитанники с родителями
В детском саду прошёл малый педагогический совет для педагогов адаптационных и подготовительных групп.
«Есть память, которой не будет забвенья, И слава, которой не будет конца…»
Очередная образовательная сессия для помощников воспитателей прошла в нашем учреждении на тему "Модель педагогического общения, как залог успешного воспитания уверенной личности"
Коллектив детского сада 50 занял почётное 2 место в номинации "За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы"!
Хореографический и хоровой коллективы детского сада 50, при поддержке профсоюзного комитета, приняли участие в областном творческом конкурсе "Вдохновение".
С Днём повара!   чт., 20.10.2022
Ежегодно 20 октября свой профессиональный праздник отмечают повара и кулинары всего мира.
За достойный труд!   пт., 07.10.2022
Коллектив
В День добра и уважения, по традиции, двери нашего детского сада открываются для наших мудрых наставников.
В День Дошкольного работника, в день рождения Общероссийского Профсоюза образования, в детском саду №50, при поддержке профсоюзного комитета, был дан старт профессиональному конкурсу "Дошкольный работник" Счастливого детства"- 2022".
Мы вместе!   пн., 26.09.2022
Историческое событие в виде референдума о вхождении в состав России ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей вышли поддержать сотрудники детского сада
Страницы: 1 2 3 4 5  всего: 5

 
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение
Центр развития ребенка - детский сад № 50 города Тюмени
625025, г.Тюмень, ул.Парковая 2-б
Телефон: +7 (3452) 21-53-43
Эл. почта: ds50@obl72.ru
закрыть
Настройка параметров отображения для слабовидящих
Цвет: ЦЦЦЦЦ
Размер шрифта:
Скрывать изображения: