Коллективно-договорные отношения - это отношения между сторонами социального диалога различного уровня, регулируемые через систему коллективных договоров и соглашений. Коллективный договор - это нормативно-правовой акт, который регулирует трудовые, социальные, экономические отношения между работниками и работодателем на локальном уровне, позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда, оказать материальную помощь.
Дальнейшее сплочение большого коллектива, развитие социального партнёрства,, улучшение социально- экономического положения работников, забота о здоровье сотрудников, организация отдыха - это задачи, которые ставят перед собой профсоюзный комитет ДОУ и администрация. "Наша сила в единстве" - это девиз профсоюзов, поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по увеличению членства в профсоюзе.